Responsable de mantenimiento hospitalario - Barcelona
Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.
Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España. Servicios, Personas y Salud selecciona responsable de mantenimiento transversal para Hospitales ubicado en la provincia de Barcelona:
Pensamos en una persona con amplia experiencia como responsable de mantenimiento de centros sanitarios. Entre sus funciones y responsabilidades:
-Planificación del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos
-Planificación y estimación de tiempo, recursos y costes para realizar las actividades propias del servicio.
-Supervisión de los trabajos realizados.
-Asignación y distribución de las tareas entre los miembros del equipo.
-Gestión y optimización de los recurso disponbles
-Planificación de la cobertura del servicio
-Reportes a la dirección de la empresa
-Gestión de equipos, evaluación de las personas a su cargo, detección de necesidades formativas
-Participa en los comités de seguridad y salud y participa activamente en materia de prevención de riesgos laborales.
Ofrecemos puesto de trabajoestable, con posibilidades de crecimiento profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
COORDINADOR/A TÉCNICO (MULTITROQUEL)
Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.
A continuación se detallan las tareas a desarrollar:
Tareas de Mantenimiento:
- Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
- Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
- Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
- Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)
Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):
- Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
- Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
- Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
- Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
- Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
COORDINADOR/A TÉCNICO (PEEL OFF)
Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.
A continuación se detallan las tareas a desarrollar:
Tareas de Mantenimiento:
- Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
- Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
- Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
- Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)
Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):
- Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
- Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
- Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
- Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
- Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
n CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un TÉCNICO DE SELECCIÓN para incorporarse en nuestro departamento de selección: ¿Qué funciones tendrás? Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción. Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas. Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos. Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal. Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores Plan de acogida y recepción de personal. Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico Superior PRL/CALIDAD
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.Funciones Técnico de Calidad- Asegurar que las actividades requeridas en el Plan de Calidad o Contrato del Proyecto sean implementadas, controladas y realizar el seguimiento de su progreso.-Adaptación y/o elaboración de Procedimientos y PPIs para las actividades que se desarrollen en el proyecto-Cumplimentar PPIs, Checklist/Protocolos y supervisar la realización de los mismos por parte de las subcontratas.- Elaborar documentación e informes de calidad y medioambiente para auditorías.- Asegurar el cumplimiento de las especialidades: calidad y medioambiente.- Planificación, implantación, seguimiento y control de los requisitos de calidad y medioambientales definidos en el plan de gestión de calidad de las obras de acuerdo con las normas ISO 9001 e ISO 14001.- Realización de auditorías de acreditación de sistemas de gestión de calidad según la norma ISO 9001 y de sistemas de gestión ambiental según ISO 14001.Requisitos· Titulación: Grado en Ingeniería Técnica o Grado Superior, cursos de formación sobre las normas ISO 9001 e ISO 14001· Formación complementaria: Máster relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 2 años. Conocimientos en obra civil o eléctrica, experiencia en medioambiente y calidad.· Habilidades: Formación o experiencia previa en sistemas integrados de calidad ISO 9001,14001.
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€
Descripción del empleoResponsabilidades Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias,registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de prevención de riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 2 añosRequisitos mínimosALTO NIVEL DE OFIMÁTICA
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€
Coordinador/a de Zona para Ayuntamientos y Centros Educativos con discapacidad
¿ Te gusta la prospección? ¿ Tienes habilidades comunicativas? ¿ te gustaría coordinar un proyecto desde el inicio?Presta atención! esta oferta puede ser para ti!Empresa dedicada a la formación está buscando un perfil con un claro Objetivo , será el/la persona encargado/a de Coordinar la Zona y será responsable de liderar la fase inicial del proyecto, centrada en la identificación y colaboración con entidades para implementar proyectos formativos en tecnologías de la información y comunicación (TIC) de manera gratuita. En etapas posteriores, este rol evolucionará hacia la organización de actividades formativas, coordinación con formadores/as, elaboración de informes y gestión de incidencias relacionadas con dichas actividades.Responsabilidades Principales:1. Prospección de Entidades TIC:1. Identificar y contactar con ayuntamientos, centros educativos y otras instituciones afines para establecer colaboraciones en proyectos formativos relacionados con TIC.2. Evaluar la idoneidad y el interés de cada entidad para participar en el proyecto, considerando sus necesidades y recursos tecnológicos.2. Organización de Actividades Formativas TIC:1. Coordinar con formadores/as especializados la planificación y ejecución de actividades formativas centradas en TIC.2. Asegurar la disponibilidad de recursos tecnológicos necesarios para la realización de las actividades formativas.3. Elaboración de Informes y Memorias TIC:1. Preparar informes detallados sobre el avance y resultados de las actividades formativas en materia TIC.2. Desarrollar memorias justificativas que evidencien el impacto positivo y la eficacia de los proyectos formativos TIC.4. Control y Supervisión de Actividades TIC:1. Realizar un seguimiento continuo del desarrollo de las actividades formativas TIC, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.2. Resolver cualquier incidencia técnico/a o logística que pueda surgir durante la implementación de las actividades formativas.El/la Coordinador/a de Zona jugará un papel esencial en la expansión y éxito de los proyectos formativos en TIC, contribuyendo al empoderamiento digital de comunidadeslocales a través de la educación y la tecnología.
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Contrato indefinido
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Consultor/a de Intervención con personas con discapacidad
En Fundación Adecco Bilbao estamos buscando incorporar a un/a nuevo/a consultor/a de intervención con personas con discapacidad, que garantice la puesta en marcha de planes de intervención a las personas beneficiarias del Proyecto de Plan Familia, proporcionando a las mismas las habilidades, actitudes y técnicas necesarias para hacerlas autónomas, permitiéndoles iniciar la búsqueda activa de empleo de forma personalizada, o bien encontrar alternativas paralelas a la empleabilidad que más se ajuste a sus circunstancias vitales. Tus funciones principales serán las siguientes:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia y principales motivaciones.- Diseño, desarrollo y seguimiento de un plan de intervención individualizado. - Diseño e implementación de itinerarios de orientación laboral.- Intermediación laboral de personas con discapacidad.- Coordinación con profesionales, recursos y entidades formativas, relacionadas con el ámbito de la discapacidad.- Organización y desarrollo de actividades como escuelas de empleo, escuelas de padres o escuelas lúdico-terapéuticas para los/as beneficiarios/as.- Gestión de presupuesto y control económico del plan de intervención.- Presentación del programa de intervención al tejido empresarial. Si quieres informarte mejor sobre el puesto y el proyecto Plan Familia, clicka en el siguiente enlace: [Proyecto Plan Familia] (https://fundacionadecco.org/plan-familia/)
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Otros contratos
Salario sin especificar
Docente de curso de floristería
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Forma parte de nuestro ADN la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión de talento, la impulsión de un ambiente laboral inclusivo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, etcétera. Contamos ya con más de 700 personas en nuestro equipo trabajando por un objetivo en común. Actualmente, nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Dentro de nuestros recursos, se encuentra nuestro Centro de Formación para el Empleo, especializado en ofrecer soluciones formativas a personas en situación de vulnerabilidad psicosocial (discapacidad intelectual y enfermedad mental). Nuestra oferta formativa ha experimentado un fuerte crecimiento, ampliando nuestros cursos de formación, entre los que se encuentra el certificado de profesionalidad Actividades Auxiliares de Floristería (AGAJ0108), por lo que necesitamos incorporar un docente que se encargue de impartir la formación, así como emprender futuros proyectos. Funciones: * Diseñar, elaborar e impartir los contenidos del programa académico. * Adaptar el temario a las necesidades de apoyo que presente el alumnado. * Impulsar el proyecto de la Floristería del Centro de Formación: un proyecto que tiene como objetivo la generación de empleo para el alumnado que curse el certificado. * Liderar, junto con el preparador laboral, la alfabetización digital, potenciando la inclusión de las nuevas tecnologías. * Participar en los procesos internos del propio funcionamiento del Centro de Formación para el Empleo. ¿Qué ofrecemos?: * Jornada de lunes a jueves de 08.00 a 17.00h y viernes de 9.00 a 15.00h. * Ubicación: Vicálvaro. * Incorporación inmediata. * Proyecto estable en el tiempo y posibilidad de desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Preparador/a laboral-Empleo con Apoyo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un Preparador/a laboral para realizar las siguientes funciones: Funciones: - Entrevistas personales de diagnóstico individualizado y personalizado de empleo (IPE). - Orientación profesional y acompañamiento durante el desarrollo del itinerario mediante intervenciones individuales. - Acompañamiento, seguimiento y entrenamiento in situ en p.t - Seguimiento de los procesos en su empleabilidad. - Realizar acciones de prospección y búsqueda de oportunidades de empleo que y de emprendimiento que permitan su inserción laboral. - Capacitación formativa en contenidos prelaborales. Asesoramiento específico en acciones formativas. - Mediar en posibles conflictos que surjan en el día a día, tanto entre participantes como en entorno laboral. - Informar y reportar el resultado de las actividades a la responsable. - Colaboración estrecha con otras entidades, empresas y agentes sociales para el buen desarrollo del proyecto. Se ofrece: * Contrato laboral Indefinido * L a V 30 horas semanales, según necesidades. Principalmente en turno mañana. * Salario: 17793 euros brutos en 14 pagas (parte proporcional). * Centro de trabajo: Retiro
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Tienes experiencia en la gestión de acciones formativas y quieres seguir desarrollándote en este área? ¡Tenemos esta oferta para ti!Importante Empresa de energías renovables ubicada en Getxo necesita una persona para dar apoyo en la gestión de acciones formativas.Tendrás que colaborar en la:-Coordinación con las partes implicadas: departamentos, empleados/as participantes, proveedores.-Gestión de proveedores: recabar documentación para su homologación en caso necesario, realización de pedidos y pagos de facturas. Alta de proveedores/as en el sistema-Información de acciones formativas en el sistema: recabar toda la información necesaria para registrar las acciones formativas correctamente: creación de artículos, clases, proveedores/as, etc, asegurando la actualización continua de la actividad formativa-Comunicación de acciones formativas a Fundae: asegurar la comunicación correcta a Fundae a través de i-formalia. Seguimiento del cumplimiento de normativa en materia documental -Tareas administrativas derivadas del cumplimiento de procedimientos dentro del sistema de calidad: descripciones de puestos, actualización de perfiles de empleados/as -Tareas administrativas generales del área en materia de pedidos, gestión de facturas y pagos de las actividades en las que participas la Empresa En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Otros contratos
Salario sin especificar
Becas de Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno
Becas de máster de Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno. La Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, en su misión de promover y fomentar las actividades culturales, educativas y formativas, lanza su primera edición de Becas de Máster en: * Máster en inteligencia artificial. * Máster en análisis de datos. * Máster de diseño de estructuras. Se convocan 3 plazas de máster, desarrollo de perfiles profesionales claves para abordar el futuro de la industria alimentaria. Más información en las bases legales, en el siguiente enlace: https://static.covap.es/bases/2024/bases-legales-becas-master-FRDV.pdf Condiciones de la beca: * El máster tendrá una duración total de un año académico, incluyendo la realización del TFM en COVAP. S. Coop. And. Ganadera del Valle de los Pedroches, con un tutor interno. * Duración: 1 año. * Modalidad: Presencial. * Lugar: Estar dispuesto a residir en el Valle de Los Pedroches o el Guadiato para la realización de las prácticas del Máster. * Dotación: 100% del coste de la matrícula. 500 €/mes mínimo durante 10 meses. * Seguro académico.
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Contrato de duración determinada
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Responsable de Carreras, Prácticas y Emprendimiento UNIE
En colaboración con la dirección del departamento la misión del Responsable de Carreras, Prácticas y Emprendimiento es contribuir al éxito académico y profesional del estudiante, así como al impulso de las relaciones y actividades con empresas para la generación de acuerdos de prácticas y empleo. Promoción del emprendimiento y generación de un plan de trabajo con empresas partners. Competencias requeridas: Persona que inspire confianza tanto a estudiantes como a empresas partners, orientación a las necesidades del cliente, organización, gestión de equipos.
1: Carreras Profesionales:
- Definir plan de trabajo con empresas en función de las necesidades identificadas en cada curso.
- Organizar y planificar y, en su caso, impartir los talleres de orientación profesional, acciones formativas para los estudiantes
- Orientar sobre el mercado laboral así como procesos de selección
- Diseñar las actividades con empresas y eventos dirigidos a mejorar la empleabilidad y la colocación en prácticas de los estudiantes.
- Impulsar la firma de convenios de prácticas para cada área.
2: Prácticas en empresas:
- Planificación de procesos y gestión de documentación de prácticas en empresas.
- Identificar necesidades de prospección de empresas
- Asegurar una buena comunicación y diagnóstico con los estudiantes para identificar sus intereses y cumplir expectativas de servicio
- Coordinar con otros departamentos de la universidad las actividades a desarrollar así como la comunicación.
- Planificar el seguimiento de las prácticas para tomar medidas de mejora si es el caso y asegurar un buen servicio.
3: Emprendimiento
- Definir el plan de desarrollo de emprendimiento con los estudiantes
- Gestionar las colaboraciones con entidades partners de la universidad para el apoyo al emprendimiento
- Identificar a estudiantes emprendedores para que presenten sus proyectos fin de titulación /planes de negocio a premios de emprendizaje
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Trainee Formación & Administración
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos incorporar un/a Trainee para formar parte del equipo de Formación de nuestra Retail Academy (Prácticas – 35-40hrs).
Aunque la sede de Retail Academy & Luxe Talent se encuentre en Barcelona y seamos remote friendly, buscamos a una persona que resida en Madrid, preferiblemente. Entrarás a formar parte de una empresa internacional, dinámica y con más de 15 años de experiencia.
Luxe Talent & Retail Academy, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y FMCG, líder en toda Europa con altos valores de comportamiento humano y trabajo en equipo.
En nuestra consultoría trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium, Sports, Beauty, Electronics, Fashion y Fast-fashion alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, París, Milán, Amsterdam y Berlin.
El/la candidato/ha seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones:
- Asistir en la planificación, organización y ejecución de actividades relacionadas con los programas de formación profesional.
- Colaborar con el equipo de facilitadores en la preparación de material didáctico y recursos académicos.
- Apoyar en la gestión administrativa de los cursos y talleres, incluyendo la inscripción de estudiantes, seguimiento de asistencias y elaboración de informes.
- Gestionar y mantener actualizado el campus virtual, asegurando la disponibilidad de materiales didácticos, recursos multimedia y actividades.
- Participar en la atención y seguimiento de estudiantes, ofreciendo orientación y apoyo en formaciones presenciales u online.
- Contribuir a la promoción de los programas de formación a través de actividades de difusión y marketing.
- Realizar tareas BackOffice para el desarrollo y mejora continua de los programas y servicios del centro.
- Apoyar en la organización de eventos y actividades formativas, incluyendo la logística, la comunicación con los participantes y la preparación de materiales necesarios.
- Colaborar con el equipo administrativo en la gestión de facturas, registros de pago y control de presupuestos relacionados con los programas de formación.
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Contrato formativo
Salario sin especificar
Director/a de Máster de Acceso a la Abogacía y Procura
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Director/a de Máster de Acceso a la Abogacía y Procura? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Misión principal del puesto: Responsable de garantizar una adecuada dirección de los programas, contacto con estudiantes y profesores para impulsar el Máster habilitante de Abogacía Funciones: * Dirección del Máster, contacto con estudiantes, profesores y empresas para favorecer las prácticas académicas externas y la empleabilidad. * Planificación académica de la titulación que dirige (asignación docente, creación de horarios y exámenes) * Gestión de campus virtual y actividades formativas. * Gestión de los contenidos de las materias del programa formativo. * Innovación en los programas con una orientación hacia la tecnología (actualizaciones y nuevas propuestas) * Colaboración con docentes y otros jefes de estudios de la facultad en planes de desarrollo profesional del claustro y fomento de la investigación. * Colaboración con el equipo comercial en las tareas relacionadas con la difusión de la oferta académica. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional * Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación * 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación * Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable…) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Nuestro cliente es una empresa Suiza con más de 50 años de experiencia en gestión de alquileres vacacionales y presencia local en más de 25 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a Técnico de RRHH que ofrezca apoyo a nuestras delegaciones de España y Portugal.
Entre sus funciones principales destacan:
- Especial foco en la gestión de los procesos de selección.
- Publicación de ofertas, criba de CVs, realización de entrevistas, presentación de candidaturas, acompañamiento/ asesoramiento en la decisión final.
- Contacto con consultorías externas.
- Participación en ferias y eventos de empleo, que promuevan la captación de talento para la compañía.
- Administración de personal (información de altas, bajas, contratos, etc.).
- Coordinación de la PRL.
- Formación y Desarrollo: organización de actividades formativas, seguimiento y evaluación.
- Apoyo al departamento en otros Proyectos HR.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Como Coordinador/a de PRL de Grupo Ubesol tu misión principal será impulsar una cultura preventiva y de bienestar en las diferentes plantas del grupo.
IMPORTANTE: Esta posición requiere disponibilidad alta para viajar entre las 3 plantas ubicadas en: Azteneta d'Albaida (Valencia, donde también están las Oficinas Centrales), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid).
Tus responsabilidades:
- Coordinar las acciones definidas en la Planificación Preventiva, junto con el servicio de prevención ajeno.
- Velar por la correcta coordinación de actividades empresariales.
- Identificar los requisitos legales y evaluarás su cumplimiento.
- Planificar las auditorías externas e internas de PRL.
- Gestionar y analizar posibles accidentes e incidentes.
- Realizar seguimiento y control de incidencias que puedan suceder en la planta en cuanto a Calidad y Medio Ambiente.
- Proponer acciones de mejora de las áreas de PRL, participando en la implantación y consecución de las mismas.
- Identificar las necesidades de formación de la plantilla en las áreas de responsabilidad.
- Planificar las acciones formativas en PRL.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a académico de ADE (Administración y Dirección de Empresas)
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Coordinador/a académico de ADE (Administración y Dirección de Empresas)? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Misión principal del puesto: En colaboración con el Jefe de Estudios y bajo su supervisión, el/la Coordinador/a Académico del Grado en Administración y Dirección de Empresas, en modalidad presencial y online, se encargará de apoyar en la gestión del proceso de aprendizaje, contribuyendo al cumplimiento de la propuesta de valor, calidad y satisfacción de estudiantes y profesores. Funciones: * Asistir al Jefe/a de Estudios en la identificación e incorporación de personal docente, asignación de tareas académicas, atención a estudiantes y desarrollo profesional del claustro. * Apoyo en la planificación académica de las titulaciones (asignación docente, creación de horarios y exámenes). * Gestión de campus virtual y actividades formativas. * Colaborar con el equipo comercial para atender a estudiantes y familias, brindando apoyo y orientación académica. * Participar en la implementación del Modelo Educativo Maker y en el despliegue de su propuesta de valor en el programa. * Apoyar en el seguimiento del proceso de aprendizaje del estudiante, su orientación laboral y promoción de su empleabilidad. * Apoyar en el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con otras universidades, facultades y estudiantes. * Colaborar en el aseguramiento del cumplimiento normativo en los programas y la facultad. * Asistir en la gestión operativa del programa, optimizando recursos y mejorando la rentabilidad. * Contribuir a la mejora de la satisfacción y recomendación de los distintos grupos de interés, como estudiantes, profesores, empresas asociadas y alumni. * Colaborar en la impartición de asignaturas del grado, según sea necesario. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional * Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación * 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación * Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable…) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Jefe/a de Estudios senior del Grado de ADE (Administración y Dirección de Empresas)
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Jefe/a de Estudios senior del Grado de ADE (Administración y Dirección de Empresas)? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Misión principal del puesto: Responsable en colaboración con la vicedecana de Business, del proceso de aprendizaje y del desarrollo del claustro del área, así como de la identificación de nuevas necesidades formativas, de la construcción de relaciones con partners que proporcionen prácticas, empleabilidad, innovación o investigación. Responsable del cumplimiento de la propuesta de valor y de la calidad y satisfacción de sus estudiantes y profesores. Funciones: * Identificación e incorporación de claustro excelente, asignación docente y desarrollo académico. * Atención a estudiantes a estudiantes y familias en colaboración con el equipo comercial. * Implementación del Modelo Educativo Maker, despliegue de su propuesta de valor. * Responsable último del proceso de aprendizaje del estudiante, su orientación en el acceso al mercado laboral y su empleabilidad. * Desarrollo de proyectos de investigación con otras universidades, otras facultades y haciendo partícipe al estudiante. * Aseguramiento del cumplimiento normativo en sus programas y su facultad. * Representación activa e influyente en los foros externos: sociedad, regulatorios, educativos, profesionales… * Gestión de la rentabilidad operativa de sus programas: optimización de la eficiencia operativa, asignación de recursos y materiales a los programas. * Mejora de la satisfacción y recomendación de los distintos grupos de interés (estudiantes, profesores, empresas asociadas, alumni) * Participación en la impartición de asignaturas, recomendada grado y posgrado. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional * Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación * 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación * Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable…) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Jefe Regional de Ventas (Atención Primaria + Especialista)
- Importante laboratorio farmacéutico multinacional|Experiencia gestionando equipo de ventas para Atención Primaria y Especialista
Importante laboratorio farmacéutico multinacional
Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección Comercial.
Gestionar el equipo de 12 delegados de Atención Primaria y Especialista (cardiología, nefrología,…) para Cataluña y Baleares.
Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos clientes y en las negociaciones comerciales, mediante la visitas periódicas.
Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de su área.
Participar directamente en la negociación de contratos con grandes cuentas.
Formar a la red comercial y dar asesoramiento comercial en sus visitas.
Realizar análisis constantes sobre la situación del mercado, competencia, precios, clientes, fuerza de ventas…
Proponer posibles reorganizaciones de zonas (parciales o totales), reasignaciones de carteras entre vendedores y/o KAM y participar en la implementación de cualquier reorganización propuesta por la dirección comercial.
Participar en actividades formativas para mantener actualizados los conocimientos necesarios para su trabajo.
Realizar sugerencias de mejora que permitan optimizar la productividad y las condiciones de trabajo.
Realizar otras tareas inherentes a su puesto de trabajo.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
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Salario sin especificar
Director/a de Alimentos y Bebidas - Menorca
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario.
Tus principales funciones serán:
- Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos.
- Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas.
- Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno.
- Verificación de la correcta gestión del servicio de bares.
- Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet).
- Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día.
- Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal.
- Supervisión de la planificación de turnos en Cocina.
- Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento.
- Participación en los procesos de selección de personal de su departamento.
- Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento.
- Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento.
- Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento.
- Gestión de conflictos.
- Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento.
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
- Excelente ambiente de trabajo.
- Salario competitivo
- Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
- Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa|Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral
Empresa industrial
Reportando a la Dirección General, sus principales responsabilidades serán:
- Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias sobre el área
- Actualizar el Plan de Igualdad
- Actualizar el Registro Salarial
- Actualizar, mantener y gestionar todo lo referente a Formación
- Gestionar las nuevas actividades formativas
- Mantener los documentos de Necesidad, Evaluación y Evidencia de la Formación
- Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria por Convenio
- Estudiar e implantar un sistema de Evaluación del Desempeño homogeneizado y consensuado con todos los Departamentos.
- Participar en la mejora e implantación del sistema de retribución variable
- Estudiar e implantar la aplicación para la Gestión Integral de RRHH
- Gestionar las relaciones con los empleados y, sobre todo, el Comité de Empresa
- Participar en las funciones y tareas de Selección de Personal
- Desarrollar e implantar una Política de Comunicación Interna con los empleados.
Atractiva oportunidad
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Salario sin especificar
Responsable de Mantenimiento - Alfaro
- Liderar el área de Mantenimiento, su equipo, organización y recursos|Importante grupo industrial alimentario, para su fábrica de la zona de Alfaro
Consolidado grupo industrial alimentario con fábrica en la zona de Alfaro
Dependiendo del Responsable de Mantenimiento del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:
- Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
- Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
- Dirigir y coordinar al equipo a cargo (12 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
- Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
- Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
- Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
- Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
- Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
- Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
- En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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Responsable Corporativo de Seguridad y Salud - Ingeniería Civil
- Ingeniería o similares|Master PRL (tres especialidades)
Importante grupo empresarial líder en soluciones geotécnicas
Desempeño de las siguientes funciones a nivel corporativo y específicamente en la geografía de Europa, repontando a la Dirección General:
- Realizar informes a nivel corporativo (informes mensuales de Seguridad Y Salud, informe no financiero, cuestionario ESG, etc.), y participar en las reuniones que se convoquen para hacer un seguimiento de los mismos.
- Proponer objetivos a nivel global, incluidos los índices de accidentabilidad, y hacer un seguimiento para verificar su implantación y cumplimiento.
- Establecer y hacer seguimiento de los objetivos de los técnicos de Seguridad y Salud del departamento corporativo o área geográfica.
- Participar en reuniones de trabajo con clientes y empresas colaboradoras.
- Colaborar con los departamentos de ingeniería, contratación y producción, en: procesos de licitación, fase de ofertas y negociación con el cliente; la revisión de requisitos del proyecto y documentos contractuales; la elaboración de documentación de Seguridad y Salud previa a la firma del contrato; otros temas que se soliciten.
- Proponer, definir y aplicar políticas y líneas de actuación que establezcan mejoras en materia de Seguridad y Salud, analizando la viabilidad de su implantación en la empresa.
- Cuando sea requerido para ello, participar en los procesos de selección de los responsables de Seguridad y Salud de las filiales y proyectos de gran envergadura.
- Convocar y liderar reuniones mensuales con cada filial del Grupo, en las que se analizarán los incidentes registrados y las principales acciones llevadas a cabo durante el mes, y donde se comunicarán las iniciativas a realizar. Redacción posterior de la correspondiente acta que recojan los temas tratados y las acciones a adoptar.
- Contacto, coordinación y seguimiento del intercambio de información y documentación con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Investigación de accidentes.
- Asesorar, a todos los niveles dentro de la organización y a las distintas filiales del Grupo, a cerca del criterio a seguir en materia de Seguridad y Salud.
- Coordinar el equipo de responsables de Seguridad y Salud del Grupo Terratest, estableciendo las líneas generales de actuación y dando soporte a los técnicos.
- Proponer, gestionar y llevar a cabo actividades formativas relacionadas con la Seguridad y Salud, a nivel corporativo y colaborando con las distintas filiales del Grupo.
- Realizar presentaciones corporativas del desempeño de Seguridad y Salud a nivel interno (reuniones de Dirección, formación de ingenieros, presentaciones específicas para una filial, formación interna de responsables de seguridad, Safety Day, reuniones mitad/fin de año) y externo (presentaciones realizadas a clientes o a otras partes interesadas).
- Realizar auditorías de seguridad a las distintas filiales para monitorizar las acciones llevadas a cabo en materia de PRL y compartir experiencias, revisando los procedimientos en aplicación para verificar que se ajustan a la normativa aplicable
Atractivo paquete salarial.
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Contrato sin especificar
50.000€ - 55.000€ bruto/año
Responsable de Mantenimiento - Donostia
- Coordinar el área de Mantenimiento de la planta de |Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional
Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional, con fábrica en los alrededores de San Sebastián
Dependiendo de la Dirección de Mantenimiento, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:
- Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
- Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
- Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
- Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
- Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
- Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
- En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica
Proyecto estable y de desarrollo en grupo industrial consolidado, y en una fábrica con buena situación y resultados
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
